搵工難，搵個適合的人一樣難

 最近請了位後生三十來歲剛失業的文員朋友，作為客務主任，處理及提升客戶服務。 可惜做了兩日就走，期間完全感受不到有願意磨合及工作的熱誠，實在十分之失望。

有問題唔問，大家都在家工作，唔問又點知道佢的難處，唔知道佢唔明的地方，又點樣幫到佢，要主動提出大家才能一起解決問題。

合伙人稍為評論工作的表現，感覺不到熱誠及主動，略欠責任及交帶，咁就嬲嬲豬。之後我還要苦口婆心，哄女朋友一樣去開解，發晦氣說話，之後就唔多出聲，好幾次以為斷線了。開解完一輪，第二日還是連嘗試也沒有，一下子就放棄了工作。

沒有計較學歷，以大學生的人工招聘，在家工作，上班時間也算彈性，未來幾年人工亦肯定能夠每年增長 10% 以上，未來升至兩三萬人工是可以期待，壓力也沒有香港工作那麼大。唯一要說的缺點就是要香港晚上遷就英國時間會有工作要跟進一下 (核心英國時間 10-4，午飯時間 12-2)。份工好差嗎？

最好笑的係，臨走的時候還要加多句。

"呃 講多句吖

唔係個個老細都會覺得俾氣人受係岩架

做人既野將心比心啦"

只能說合伙人的錄音，我也聽過。平心而論，合伙人的評論，我認為是中肯，她的工作我也是放在眼裡。我就不明白有什麼氣。在我工作的經驗，再難聽，再惡頂的也大有人在，這根本算不了什麼。以十分最惡頂來計，只可算是一兩分。更何況，工作是以事論事的評語，也不明白有什麼好嬲。

機會是給了，但問心有沒有好把握到 ?

在再次控訴社會不公，沒有給予機會前，或者也想想自己的態度。

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