2021年3月15日星期一

搵工難,搵個適合的人一樣難

 最近請了位後生三十來歲剛失業的文員朋友,作為客務主任,處理及提升客戶服務。 可惜做了兩日就走,期間完全感受不到有願意磨合及工作的熱誠,實在十分之失望。

有問題唔問,大家都在家工作,唔問又點知道佢的難處,唔知道佢唔明的地方,又點樣幫到佢,要主動提出大家才能一起解決問題。
合伙人稍為評論工作的表現,感覺不到熱誠及主動,略欠責任及交帶,咁就嬲嬲豬。之後我還要苦口婆心,哄女朋友一樣去開解,發晦氣說話,之後就唔多出聲,好幾次以為斷線了。開解完一輪,第二日還是連嘗試也沒有,一下子就放棄了工作。
沒有計較學歷,以大學生的人工招聘,在家工作,上班時間也算彈性,未來幾年人工亦肯定能夠每年增長 10% 以上,未來升至兩三萬人工是可以期待,壓力也沒有香港工作那麼大。唯一要說的缺點就是要香港晚上遷就英國時間會有工作要跟進一下 (核心英國時間 10-4,午飯時間 12-2)。份工好差嗎?
最好笑的係,臨走的時候還要加多句。
"呃 講多句吖
唔係個個老細都會覺得俾氣人受係岩架
做人既野將心比心啦"
只能說合伙人的錄音,我也聽過。平心而論,合伙人的評論,我認為是中肯,她的工作我也是放在眼裡。我就不明白有什麼氣。在我工作的經驗,再難聽,再惡頂的也大有人在,這根本算不了什麼。以十分最惡頂來計,只可算是一兩分。更何況,工作是以事論事的評語,也不明白有什麼好嬲。
機會是給了,但問心有沒有好把握到 ?
在再次控訴社會不公,沒有給予機會前,或者也想想自己的態度。
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個人簡介: 在英居住多年的香港仔,具多年投資經驗,主力英國房地產投資及 Tesla 。著有《買起英國樓》及為投資博客「90後投資記」博主,分享在投資英國物業的心得及經驗。曾接受多間媒體訪問有關英國的資訊及分享。
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5 則留言:

  1. 佢咁大個人,有自己嘅經歷、想法
    申佢慢慢覺悟、成長啦
    你做老闆,搵到個幫得手嘅,就足夠
    無謂為一個過客操心

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    1. 只係覺得有些可惜 謝師兄開解 :)

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  2. 一樣米養百樣人,唔啱嘅快啲斬纜仲好。

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  3. 屋企人做飲食我做研究,大家都試過請左人約定邊日幾時返,前一日whatsapp 溫提就已讀不回,然後隔日唔見人先話你知諗諗下份工唔啱自己所以唔做了。

    後生少少的好多屋企有啲錢,未至於等份工開飯,而且大家都好有遠見一黎就諗呢份工對幾十年後的人生有冇價值之類~ 只可以話新人未過三個月都唔好投放感情落去住,當大家只係合約上一買一賣就算了...

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  4. Please give me an opportunity, I will do whatever you say!

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